직장내괴롭힘 모욕죄로 명예훼손으로 고소를 한다면...

 

직장내 괴롭힘이 도가 지나친 경우가 많습니다

이런 경우 모욕죄나 명예훼손죄가 성립할 수

있습니다 실제로 이런 일이 비일비재하기도

합니다

 

 

상급자가 부하직원에 대한 모욕적인 언사와

명예훼손 발언을 친한 동료에게 했다고 해도

그 사람이 다른 사람에게 전파할 가능성이

있기 때문에 형법상 죄가 성립합니다

 

 

 

 

 

실제로 저희 사무실에 찾아오신 분 중에서

직장상사가 외모비하며 싸가지 없다는 말

등을 주변에 퍼뜨렸다며 분통을 터트리신

경우가 있었습니다

 

 

그런데 명예훼손이나 모욕죄는 그 증거가

필요하기 때문에 무작정 억울하다고 고소를

할 수는 없습니다

 

 

그래서 증거확보를 위해 의뢰인과 같이

머리를 맞대었고 결국 어느 정도의

구체적인 윤곽을 발견하여 고소를

접수하게 되었습니다

 

 

 

 

그 결과 상대방 직장 상사는 직장내

괴롭힘으로 형사처벌까지 받는 상황에

이르렀습니다 그동안 피해를 보신 분

부하직원 분은 어느 정도 마음의 위안을

얻게 되었습니다

 

 

아래 통지서는 저희가 고소를 진행해서

결국 직장내 괴롭힘 가해자를 처벌에

이르도록 만든 사안입니다

 

 

 

 

기타 문의사항은 저희 사무실에 연락

주시면 친절히 상담드리겠습니다

 

 

코로나 여파로 비대면으로도 소송진행이

가능하오니 관련 자료를 팩스나 이메일

카카오톡으로 보내주시면 됩니다

 

 

 

 

ㅇ법률사무소 대승

전화 02-6956-9229

홈페이지 http://lawyer0.modoo.at

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